【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】3月7日消息，卡博特公司榮獲美國(guó)最佳多元化工作場(chǎng)所稱號(hào)，這是由美國(guó)著名雜志《新聞周刊》和市場(chǎng)數(shù)據(jù)研究機(jī)構(gòu)工廠-洞察力集團(tuán)評(píng)選出的。在評(píng)選的34個(gè)行業(yè)中，該公司位列前1000名，獲得了五星級(jí)的多元化評(píng)分。這表明該公司在支持多元化并致力于構(gòu)建包容性工作場(chǎng)所方面做出了重要貢獻(xiàn)。
卡博特公司的資深副總裁兼首席人力資源官阿特·伍德表示，公司致力于創(chuàng)造一個(gè)包容性的工作環(huán)境，讓所有員工都能夠貢獻(xiàn)、成長(zhǎng)和發(fā)展。他認(rèn)為，在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，公司員工所具備的豐富和多樣化的技能和視角為公司帶來了巨大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，公司不斷努力打造一個(gè)安全、開放的工作環(huán)境，讓每個(gè)人都能得到支持，不同的想法、背景和觀點(diǎn)都能夠得到接納、尊重和重視。
《新聞周刊》和工廠-洞察力集團(tuán)的評(píng)估工作分為三個(gè)階段。第一階段是研究前的調(diào)查，通過詢問人力資源專業(yè)人士來確定員工當(dāng)前和未來的滿意度。第二階段是對(duì)超過35萬份公司問卷進(jìn)行獨(dú)立研究，問卷調(diào)查了受訪者對(duì)企業(yè)文化、工作環(huán)境、多元化和包容性等方面的看法。最后一個(gè)階段是通過廣泛的審查和評(píng)估來確定結(jié)果。
卡博特公司參與了《首席執(zhí)行官多元化與包容行動(dòng)承諾》簽署活動(dòng)，該項(xiàng)承諾旨在推動(dòng)工作場(chǎng)所的多元化、公平和包容性。該公司還成立了各類員工組織，例如精英小組、婦女小組和美國(guó)退伍軍人小組，旨在幫助員工提高對(duì)公平和包容的認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)同盟關(guān)系，提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并支持參與社區(qū)活動(dòng)。
